Služby zaměřené na obchodní procesy a komunikaci se zákazníky
Naši firmu tvoří velmi zkušený tým, který se podílel na mnoha projektech podpory prodeje a rozvoje společností. Dokážeme oslovit zákazníky, máme zkušenosti s obchodními procesy, komunikací jak uvnitř firmy, tak také směrem ven a umíme zrealizovat workshopy na klíč.
Realizujeme jak projekty pro živnostníky a malé firmy, přes projekty pro firmy zabývající se např. vzděláváním, benefity pro zaměstnance, IT společnosti, až po složitější a dlouhodobé projekty zastřešující kompletní služby pro obchodní týmy.
Našim cílem je spokojený klient, který se k nám bude rád vracet!
Každý projekt je pro nás nové poznání a přináší zajímavé myšlenky a řešení.
Spolupráce s MSIC - PROGRAM MSIC Expand
MORAVSKOSLEZSKÉ INOVAČNÍ CENTRUM
Expertní podpora (externí poradce), Program Expand je pro malé a střední firmy, zejména pro firmy, které mají vlastní produkt/službu a chtějí rychleji růst, chtějí vlastní produkt/službu zkvalitnit a tím zvýšit ziskovost, nebo zavádějí náročnější inovace a postrádají některé potřebné zkušenosti.
Klientů MSIC
Podpořených změnových projektů
pracovníků firem zasídlených v areálu T-Parku
Služby zákaznického centra
Podpora týmu
Schůzky a kontakty
Zpětná vazba
Administrativa
Podpora prodeje prostřednictvím zákaznického centra a elektronických médií
- Hot chat, emailing
- SMSky, telefonické oslovení
- Rozesílání tiskovin
- Kampaně na sociálních sítích
- Facebook, LinkeIn, Twitter, Instagram
Zkušený tým
Kreativita
Variabilita
Od jednoduchých kampaní pro úklidové firmy, finanční produkty, bezpečnostní agentury, IT technologie, reklamní služby, až po ocelové svitky tažené za studena...
Již dávno neplatí,
že sociální sítě využívají jen mladí.
Jedním z důvodů proč využívat sociální sítě (především v retail oblasti) je to, že dobře spravovaná firemní stránka na sociálních sítích umožňuje získávat nové zákazníky, informovat o produktech, službách nebo probíhajících akcích. Sociální sítě jsou dnes místem, kde se scházejí všechny populační vrstvy. Jsou mezi nimi manažeři, podnikatelé, živnostníci, zaměstnanci, studenti i senioři.
Oproti klasickým webovým stránkám jsou sociální sítě:
-
Efektivnější v získávání nových zákazníků
-
Intenzívnější v budování důvěryhodnosti firmy
-
Snadnější a jednodušší na vytvoření a provoz s bezplatným hostingem
V oblasti sociálních sítí nabízíme:
-
Poradenství v oblasti sociálních sítí: Facebook, LinkedIn, Instagram, Twitter
-
Založení a dlouhodobá podpora firemních stránek na sociálních sítích
-
Aktivní komunikace s fanoušky a publikování relevantního obsahu
" velkou výhodou sociálních sítí je možnost obousměrné komunikace, která umožňuje získat cennou zpětnou vazbu od zákazníků "
Networking
Pořádání akcí pro podnikatele
Provozujeme podnikatelské kluby BforB v Moravskoslezském kraji (mimo Ostravu), kde již několik kolik let máme kluby v Havířově a Novém Jičíně.
Pravidelné setkávání podnikatelů
- budování vztahového podnikání
- sdílení zkušeností a znalostí
- na jednom místě v jeden čas
Semináře, setkání, workshopy na klíč
- zajistíme místo a pomůžeme s organizací
- připravíme pozvánky, rozešleme, obvoláme, zaregistrujeme
- zajistíme cattering, hostesky, distribuci materiálů
Work&Share
- tématické společenské večery
- krátký pracovní programy na konkrétní téma
- pro členy i nečleny klubu
Náhradní plnění
Dodávky zboží a služeb v rámci náhradního plnění
Zákon o zaměstnanosti č. 435/2004 Sb. a vyhláška č. 518/2004 Sb., kterou se zákon č. 435 provádí, ukládá v § 81 odst. 1 zaměstnavatelům s více než 25 zaměstnanci, včetně státních institucí a rozpočtových organizací, zaměstnávat osoby se zdravotním postižením – OZP (dříve ZPS ) ve výši povinného podílu těchto osob na celkovém počtu zaměstnanců zaměstnavatele, povinný podíl činí 4%.
V režimu náhradního plnění nabízíme realizace v oblasti marketingových a obchodních služeb, administračních a archivačních služeb, služeb zákaznického centra a v neposlední řadě, také dodávkami širokého sortimentu zboží našich obchodních partnerů.
Zákon o zaměstnanosti č. 435/2004 Sb. a vyhláška č. 518/2004 Sb., kterou se zákon č. 435 provádí, ukládá v § 81 odst. 1 zaměstnavatelům s více než 25 zaměstnanci, včetně státních institucí a rozpočtových organizací, zaměstnávat osoby se zdravotním postižením – OZP (dříve ZPS ) ve výši povinného podílu těchto osob na celkovém počtu zaměstnanců zaměstnavatele, povinný podíl činí 4%.
Každá organizace, které tato povinnost vzniká, má možnost splnit tuto povinnost odebíráním výrobků a služeb od organizací zaměstnávajících více než 50 % zaměstnanců OZP (nebo od chráněných dílen). Hodnota odběrů je stanovena sedminásobkem průměrné měsíční mzdy zjištěné za 1. - 3. čtvrtletí sledovaného roku násobeného povinným podílem zaměstnanců OZP v dané organizaci - jedná se o tzv. náhradní plnění.
Pokud organizace nezaměstnává na každých 25 zaměstnanců osobu se zdravotním postižením, pak platí daň ve výši 61.555,- Kč za každou takovou osobu, kterou měla zaměstnat. Místo této daně může nakoupit zboží a služby za 172.354,- Kč od vybraných dodavatelů, kteří náhradní plnění poskytují. Nakoupí-li zaměstnavatel zboží nebo služby jako náhradní plnění, může tak ušetřit až 35% povinných odvodů.
Přesnou výši Vaši úspory Vám rádi pomůžeme vyčíslit, v případě zájmu Vás bude náš obchodní zástupce kontaktovat.
Výrobní firma zaměstnává 240 zaměstnanců, žádný její zaměstnanec není osoba se zdravotním postižením (OZP). Povinnost této firmy je, v kontextu zákona o zaměstnanosti č. 435/2004 Sb. a vyhlášky č. 518/2004 Sb., zaměstnat 9,6 OZP.
Pokud firma není schopna, nebo nemůže zaměstnat OZP, je povinna odvést do státního rozpočtu poplatek ve výši 604.296,- Kč, nebo může nakoupit zboží či služby v režimu náhradního plnění (NP) ve výši 1.692.029,- Kč.
Stávající stav ve firmě bez NP:
V rámci svého rozpočtu má tato firma na zajištění IT provozu vyčleněnu částku 1.700.000,- Kč/rok. Zboží a služby nakupuje od dodavatele, který dodávky nerealizuje v rámci NP. Proto firma odvádí do státního rozpočtu navíc poplatek ve výši 604.296,- Kč. Celkem se dostáváme na částku 2.304.296,- Kč.
Firma může ušetřit následovně:
Pokud nakoupí zboží nebo služby od poskytovatele NP ve výši 1.692.029,- Kč, nemusí již odvádět poplatek. Vyčerpá si svůj provozní rozpočet 1.700.000,- Kč a to je vše. Porovnáním této částky a částky bez využití NP se dostáváte na možnou úsporu až 35%.
Obchodní firma zaměstnává 75 zaměstnanců, z toho je 1 zaměstnanec OZP. Celková povinnost firmy je zaměstnat 3 OZP, nebo odvést do státního rozpočtu poplatek 125.895,- Kč, nebo nakoupit zboží či služby v režimu náhradního plnění ve výši 352.506,- Kč.
Stávající stav ve firmě bez NP:
Firma nakupuje v režimu mimo NP tiskové (pronájem tiskárny, spotřební materiál, servis), datové (internetová konektivita) a DMS (dokumentový management) služby ve výši 29 tis.Kč/měsíc, tj. v celkové výši 348.000,- Kč/rok. K tomu musí odvést poplatek ve výši 125.895,- Kč, celkem tedy 473.895,- Kč.
Firma může ušetřit následovně:
Firma nakoupí služby v režimu NP v celkové výši 348.000,- Kč/rok. U zbývající částky do povinného limitu se může rozhodnout, zda nakoupí další zboží v režimu NP ve výši 4.506,- Kč, nebo zda doplatí do státního rozpočtu poplatek ve výši 1.609,- Kč. Porovnáním této částky a částky bez využití NP se opět dostáváte na možnou úsporu až 35%.
Varianty cenových balíčků
Starter
Business
Premium
Altevida s.r.o.
Vítkovická 3083/1
702 00 Ostrava